「働き方改革」ソリューション
オカムラの考える「働き方改革」とは？
ありたい姿を実現するために、ワークルール、ワークIT、ワークプレイスの3要素について しっかりと改革を推進するとともに個人の能力を最大限に発揮できるよう、人間性をとらえた働き方を考えることが大切です。
そうすることで、ありたい姿を実現するための働き方が定着していくとオカムラは考えます。
オカムラの考える「働き方改革」ソリューション
お客様のニーズや目的に応じて最適なソリューションをご提案いたします。
ありたい姿の
確認・認定-
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トップインタビュー
企業トップの考える「ありたい姿、あるべく姿」をお伺いし、企業理念や経営方針との整合性を取り、方向性を定めます。
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トレンド勉強会
他社事例見学会最新のオフィストレンドや新しい働き方のご紹介、実際のオフィス事例見学等を通して基礎知識をお伝えしていきます。
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実態調査と
課題の整理-
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各種アンケート調査
オフィス生産性や満足度などのアンケート調査を実施し、・分析することにより、現状の課題を抽出します。
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ヒアリング調査
プロジェクトメンバーや部門の代表にヒアリングを行い、現状の可視化し、要望をや意見を抽出し、要件整理を行います。
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ワークショップ
代表者によるワークショップを開催。社員の皆様自身が意見やアイデアを議論することにより、参画意識を高めます
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センシング調査
センシング技術を活用して人の動きやオフィスの使用状況を可視化します。ビーコン（発信機）を装着いただき、位置情報を収集し、分析します。
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コンセプト
づくり-
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ゾーニング計画
部門関連度や人の動きに関わる動線、セキュリティ等、さまざまな要件を考慮してゾーニング配置を計画します。
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レイアウト計画
各種調査やプログラミングから導き出された方向性やコンセプトに基づき、、最適なオフィスレイアウトや環境を計画します。
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インテリアデザイン
オフィスコンセプトを具現化し、企業文化が表出するオフィス空間のインテリアデザインを行います
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運用サポート
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効果検証
移転前、および後におこなうＰＯＥ調査の結果により、不具合の修正や新たなカスタマイズを行い、より良い環境を維持していきます。
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オフィス運用マニュアル
社員全員にオフィスを上手に利用していただくため、オフィスの運用マニュアル作成をお手伝いいたします。
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